行政人事专员

工作职责
档案管理 1、按归档要求收集一级库档案，并及时整理所需归档的材料并上传电子档； 2、定期对各部门二级档案进行检查，要求各部门按档案移交计划进行归档，并上传电子档。 固定资产与低值易耗品管理工作 1、做好固定资产与低值易耗品的出入库及台帐管理； 2、定期对固定资产及一、二级仓库的盘点工作。 
办公用品管理 1、负责公司办公用品、办公设备维护、卫生、绿植、饮用水的日常管理工作； 2、汇总各部门每月办公用品需求，做好提报采购； 3、做好办公用品日常发放与记录。 
采购管理 1、规范采购流程、审核各部门采购需求，确保采购及时到位； 2、做好供应商的选择与评估工作。 
会务管理 1、负责现场协调会、碰头会、周、月度、季度、半年度、年度会议的组织； 2、负责商管公司会议场地安排、资源准备和会议纪要的撰写和发布； 3、负责总裁室督办事项、商业管理事业部周会/月会督办事项以及本公司周会督办事项等各项会议决议的跟踪与落实。 完成上级领导交办的其他任务 
基础人事管理 1、负责员工的入职、离职、调动等具体工作。 2、人事档案管理及员工信息表更新。 3、员工劳动合同及岗位协议的签订、续签、重签、解除、终止等管理工作。 
薪酬福利管理 1、完成社保、公积金的办理，员工福利发放。 2、负责员工考勤、请休假及加班管理工作。
员工关系 1、协助制定团队建设方案，组织员工活动； 2、协助开展员工关系工作，定期进行员工访谈；协助处理劳动争议； 3、配合编制与执行企业文化建设方案。
任职要求
本科学历，一年以上相关工作经验。