1负责人的选拔与评估,通过与各部门的负责人的沟通协作,有效发掘招聘,培训等需求,有效开展人力资源的招聘,培训,考核等工作,
2.了解公司业务,对公司业务发展和变化有前瞻性,从而为人才招聘录用进行有效评配置
3.负责员工绩效管理,人才规划,内部激励,员工考核评估等工作,
4.负责公司企业文化建设与组织氛围管理
每日工作8小时,8:00--11.30,12:30--5.00;每月考勤28天。免费提供食宿,试用合格缴纳五险。
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