岗位职责
1．负责主持现在人事部门工作并督促人员全面完成本岗位范围内的各项工作任务；
2．负责建立并完善公司的行政人事管理体系（包含薪酬绩效考核体系及落实），对行政人事工作全面负责；
3．负责公司的人力资源规划；
4．负责公司员工的培训及企业文化有效落实；
5．贯彻落实本岗位责任制和工作标准，加强与有关部门协作配合；
6．负责组织行政后勤、外包保卫工作管理制度的拟订、检查、监督和执行；
7．负责行政人事部分管的体系工作；
8、负责公司EHS的监督管理工作；
9．负责做好公司用水、电的管理工作，认真抓好水、电的计量基础管理工作；
10.负责公司人事档案的管理建档工作；
11．按时完成公司领导交办其他工作任务；
12.负责行政人事部的团队建设工作，无边界沟通。

任职资格

1、人力资源、行政管理或相关专业，大专以上学历；
2、3年以上企业同岗位工作经验；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力，责任心强、执行力高；
6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。
年龄要求：30-45