1负责人的选拔与评估，通过与各部门的负责人的沟通协作，有效发掘招聘，培训等需求，有效开展人力资源的招聘，培训，考核等工作，
2.了解公司业务，对公司业务发展和变化有前瞻性，从而为人才招聘录用进行有效评配置
3.负责员工绩效管理，人才规划，内部激励，员工考核评估等工作，
4.负责公司企业文化建设与组织氛围管理
每日工作8小时，8：00--11.30，12：30--5.00；每月考勤28天。免费提供食宿，试用合格缴纳五险。