1、负责品质部员工培训，包括编制系统性培训计划，新进员工技能培训，在职员工能力提升培训等；
2、负责品质数据分析，提供质量改善决策依据，推动品质改善；
3、负责量产制程生产、巡检、出货检验等全流程质量管控，针对各流程的异常进行分析处理；
4、协助做好供应商体系管理、客诉处理及体系审核等相关工作；
5、公司安排的其他与品质管理相关的工作。

说明：该岗位为储备干部岗位，晋升方向为品质部主管-副经理-经理