综合管理部经理

知识经验：行政或人力工作5年年以上，同岗位经验不低于2年，年龄45岁以内；
技能能力：熟练使用各类办公软件
素质要求：具有较强的文字功底，良好的职业素养及管理沟通协调能力。
岗位职责：
1、贯彻执行集团相关规章制度，在项目公司总经理的领导下做好项目公司的综合管理工作，主管项目公司行政和人力资源日常工作，同时接受集团人资专业指导；
2、安排项目公司的行政事务，做好安保、食堂、车辆以及宿舍等后勤管理工作，做好公司对内、对外的接待和联系工作；
3、根据领导指示及工作安排，协调好公司各部门之间管理工作；
4、组织编写公司重要规章制度、工作计划、总结、报告等有关综合性文件；
5、组织好总经理办公会议等重要会议和活动，重要事宜做好跟踪督办工作；
6、负责审核公司的主要文电、信函及收文并呈报分管领导审阅；
7、做好项目公司人力报告、报表，完成项目公司招聘任务以及人力发展规划，组织项目公司人才晋升、绩效考评等相关工作；配合集团人力资源工作；
8、配合财务部做好非生产类固定资产盘点；
9、对本部门所有事务负责，是部门职责的第一负责人；
10、负责公司对外宣传、形象推广、公关活动；
11、协助总经理开展在建工程等外部手续办理工作，并接受集团对应职能部门的专业指导和相应权限管理；
12、领导安排的其他工作。